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11 Gennaio 2023
Lavoro: a gennaio previste 37.000 assunzioni in Piemonte
Secondo il Bollettino del Sistema informativo Excelsior il mercato occupazionale riparte alla grande nel nuovo anno
Antonio Tedesco
Le aziende prevedono di assumere molti lavoratori nel 2023
Fra Valle d’Aosta, Liguria e Piemonte sono oltre 127mila i nuovi posti di lavoro programmati dalle aziende nel primi trimestre 2023, di questi ben 91.630 nella nostra regione (+10.000 rispetto al primo trimestre dello scorso anno): solo per il mese di gennaio ne sono previsti 37.349, con un incremento di 1.690 unità rispetto a dodici mesi fa.
È quanto emerge dal Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal. A livello nazionale saranno 504mila i lavoratori ricercati dalle imprese a gennaio, ben 1,3 milioni per il primo trimestre dell’anno. Il confronto rispetto a gennaio 2022 fa quindi registrare 46mila assunzioni in più (+10,1%), mentre l’aumento è di 149mila (+12,9%) se si considera il paragone fino a marzo.
Il settore manifatturiero è quello con più richieste di assunzione con un incremento di 19mila unità (+17,8%), seguono turismo (+10mila unità e +21%), servizi operativi di supporto a imprese e persone (+7mila e +17,7%) e servizi alle persone (+7mila e +12,9%).
Continua a salire invece la difficoltà di reperimento per le aziende (+46,5%), in particolare per le figure dirigenziali (66%) e gli operai specializzati (62%).
Con 51mila posti disponibili, l’edilizia fa da capofila nella richiesta di manodopera industriale, seguito dalla meccatronica con 34mila e dalla metallurgia (27mila assunzioni). Nel terzo settore sono previste complessivamente 330mila assunzioni: 64mila i profili ricercati nei servizi alle persone, seguiti da commercio (60mila) e turismo (58mila).
I giovani sotto i 30 anni sono i lavoratori più ricercati con 153mila posti previsti; circa il 20% delle ricerche di personale è rivolto a laureati (96mila) e il 30% a diplomati (150mila). Importante anche la quota di immigrati richiesti (oltre 91mila) nei settori della logistica, dei servizi operativi e nella metallurgia.
Il tempo determinato rimane la tipologia di contratto più usata con 208mila nuove unità previste, pari al 41,3% del totale. Praticamente la metà saranno invece gli assunti a tempo indeterminato (122mila unità, 24,3%), a cui seguono i contratti in somministrazione (74mila, 14,7%) e gli altri non alle dipendenze (44mila, 8,8%). L’apprendistato rappresenta invece il 5,0% delle assunzioni, mentre collaborazioni e altre tipologie alle dipendenze vengono indicati rispettivamente per 19mila (3,7%) e 10mila persone (2,1%).
Il quadro complessivo dunque è quello di una situazione prevalentemente precaria, che si accompagna all’annoso problema dei salari: rispetto al 1990 l’Italia è infatti l’unico Paese Ue dove sono decrescenti (-2,9%).
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